I vantaggi di lavorare in GCP

In GCP Applied Technologies, gli stipendi e i piani d'incentivo si basano su qualifiche e prestazioni individuali oltre che sulle condizioni competitive del mercato e sulle prestazione dell'azienda.

I vantaggi* per i dipendenti includono:

• Copertura sanitaria e prescrizioni

• Copertura odontoiatrica

• Copertura oculistica

• Conto spesa flessibile (stipendio prima delle imposte e delle cure per i dipendenti)

• Assicurazione sulla vita

• Assicurazione sulla vita supplementare e dipendente

• Assicurazione facoltativa contro gli infortuni

• Assicurazione d'invalidità a lungo termine

• Assicurazione contro gli infortuni durante i viaggi d'affari

• Programmi di assistenza globale per i dipendenti

• Piani risparmio e investimento (401k) (compresa una sovvenzione aziendale)

• Piano pensione

• Rimborso delle tasse

• Programma di sovvenzione aziendale al contributo di beneficenza

• Ferie pagate per opportunità di volontariato

• Servizi specifici (ad es. parcheggio gratuito, palestra gratuita)

_{*Quest'elenco riporta il pacchetto di benefici statunitense. I benefici possono variare in base al paese e alla regione.}